Бизнес-консультант

Подробно Отзывы На тренинге"Мотивационный подход к управлению" мы получили очень прикладные инструменты по работе с сотрудниками, ответы на все возникшие в процессе вопросы и, что немаловажно, заряд энергии и позитива на дальнейшую работу! Благодарю команду за максимальную самоотдачу в решении вопроса клиента, высокий профессионализм и результативность! Результаты данного тренинга невозможно переоценить. Тренинг по управленческим навыкам дал простые и действенные инструменты, которые руководители с интересом внедряют в свою работу. Приятно видеть, как скептицизм опытных руководителей переключился в азарт применения знаний на практике. Тренинг был проработан под аудиторию, включающую себя все подразделения компании. Самой интересной частью тренинга — была практическая часть — написание определенного типа письма и разбор допущенных ошибок. Нельзя не отметить высокий профессионализм Антона, его ответственность и умение вовлечения в процесс обучения каждого участника.

Программа тренинга

Почему Вы занимаетесь консалтингом и бизнес-консультациями? Консалтинг представляет собой довольно серьезный бизнес, в котором необходимо понять желания и ресурсы клиента, при этом сопоставить их с решением конкретной задачи, конкретной ситуации и это довольно сложно, так как требует всестороннего анализа, общей эрудиции и умения обосновать предлагаемое решение клиенту, а так же понять реальную мотивацию человека.

Это сложно, но интересно и очень часто после бизнес-консультации клиенты обращаются ко мне за последующим сопровождением различных проектов.

Тренинг тренеров и консультантов по Стратегическому менеджменту и стратегии развития бизнеса. Профессия бизнес-тренера и консультанта.

Для корпоративных учебных центров предприятий России и СНГ Для тех, кто желает открыть собственный высоко рентабельный тренинговый бизнес Для тренинговых компаний Отзывы Теперь практически отсутствует необходимость в длительных переговорах и переписках с клиентами… Я работаю в компании ЛУКОЙЛ-Интер-Кард более 8 лет. За это время посещала несколько тренингов продаж, НО ни один из них не был направлен индивидуально на человека; не на сотрудника менеджера, специалиста , а именно на личность.

Собираясь на тренинг, я ждала совершенно другого — заученные фразы, отработанные схемы, алгоритмы, единый шаблон для всех без возможности его изменения. И каково было мое удивление, когда я посмотрела на процесс продажи с совершенно с другой точки зрения. В ходе обучения сделка выглядела обычной игровой ситуацией, которой управляю только Я, а любой отказ больше не воспринимался болезненно и индивидуально. Изменилось видение своего продукта. В результате увеличилось количество клиентов и скорость заключения сделки.

Теперь практически отсутствует необходимость в длительных переговорах и переписках, достаточно лишь дать Клиенту то, чего Он хочет.

Консультантов-продавцов

Ч1 Консалтинг и корпоративные стандарты бизнес культура Важнейшие особенности бизнес тренинга или консалтинга - и прочих"новых" компаний таково, что они быстро развиваются, поэтому их бизнес культура так же должна быстро расти. Основой этой культуры должны быть корпоративные стандарты, почти единые или близкие друг другу у разных консалтинговых компаний можно взять в пример отрасль бизнес тренинги Россия до них"доросла" не так давно… по сравнению, скажем с тем же аудитом, а отрасль управленческого консалтинга по сути родилась у нас вообще, лет назад.

Факты таковы, что конкуренция растет, так малых предприятий и ИП становится больше, идет процесс потери специализации, а их клиенты требуют снижения цен. Мы часто слышим, как наши клиенты почти в любом секторе задают такие вопросы, как: Как обеспечить лояльность консультантов и их компаний к нам, к клиентам?

Есть темы обучения, хорошо знакомые многим бизнес-тренерам, проводящим тренинги на те или иные темы. А есть методики и техники, с которыми.

Глеб Архангельский Глеб Архангельский — главный эксперт в России в области учета времени. Создатель Тайм-менеджерского сообщества, главный идеолог ТМ-движения. Окончил факультет прикладной математики СпбГУ. Преподает в РЭА им. Время — дороже денег, время — важнее денег. Время, в отличие от денег, нельзя накопить, это невосполнимый ресурс. Автор учебника Поведение Потребителей. Аудит и организация маркетинга. В ВШМБ преподает курсы: Политический консультант начал работать с середины х , организатор и идеолог множества - и рекламных кампаний для ведущих политических и экономических субъектов Уральского региона.

Лучший тренер по в Москве по мнению клуба предпринимателей"Деловар". Основатель Школы эффективного коммуникатора. Иван Арцишевский Основатель Центра этикета Ивана Арцишевского, представитель Ассоциации членов рода Романовых в России, крупный специалист в области делового и светского этикета и протокола.

Тренинг-центр Лидер

Обязанности Основная задача бизнес-консультанта — определить проблему и предложить конкретное решение. В дальнейшем необходимо сопровождать проект до его успешного завершения. Этапы работы могут выглядеть так: Исследование и анализ деятельности компании. Разработка корпоративных регламентов, сопроводительной документации. Важные качества В профессии важными качествами являются:

Семинары и тренинги. Бизнес-школы Сергея Власова. Представляем Вашему вниманию наиболее интересные бизнес — школы проводимые Сергеем.

На днях свои коммуникативные навыки оттачивали консультанты Центров поддержки предпринимательства. Напомним, в области на сегодняшний день ЦПП имеются во всех 12 районах области. В каждом из них информационную поддержку в сфере бизнеса предприимчивым сельским гражданам оказывают бизнес-консультанты. Одним из них является Мирас Оразалиев. Он с июля года работает бизнес-консультантом в филиале палаты предпринимателей в Таскалинском районе. Сельчан прежде всего волнуют вопросы финансирования.

Хотят получить кредиты, но не знают, какие продукты имеются, в какие финансовые институты обращаться. Очень много вопросов по линии Фонда поддержки сельского хозяйства. Наша задача — не просто предоставить полную информацию, но и максимально помочь. Поэтому мы практикуем принцип одного окна. Ведь нередко человек обращается с одним вопросом, а при разборе его ситуации получается, что ему надо параллельно оказать другую услугу, к примеру, получить те или иные справки.

Мне сегодняшний семинар принес мне очень много положительных эмоций.

Что делает бизнес-консультант для вас?

Кто такие бизнес-консультанты, и зачем они нужны В России бизнес-консультант — это пока экзотика. Нас до сих пор порой расспрашивают, что это такое. Бизнес-консультант консультант по управлению, — это профессионал по повышению эффективности бизнеса. Если Вы чувствуете, что результаты работы Вашей компании могли бы быть значительно лучше, но самостоятельно достичь этого не получается, то именно консультант может Вам помочь.

Он постоянно работает с разными компаниями, помогая им решать проблемы, и достигать целей, поставленных собственниками.

Подготовка тренеров и тренинг-менеджеров для решения практических Коучи; HR-специалисты; Независимые консультанты; Специалисты.

Кто есть кто в нашей компании Людмила Гаврилова Генеральный директор, бизнес-тренер, консультант. Дмитрий Иванов Директор по развитию, бизнес-тренер и консультант. Разработка нестандартных обучающих программ, кастомизированных под клиентов из разных сфер бизнеса: Фёдор Маневский Бизнес-тренер, коуч. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности — 15 лет. Наталья Веригина Бизнес-тренер, коуч, консультант. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности — более 10 лет.

Тренинг по развитию визуального мышления

Пока многие компании думают, стоит ли вводить систему продаж и менять сервис, более продвинутые и мобильные - завоевывают сердца клиентов технологичными продажами и превосходным сервисом. Сегодня нет проблем закупить, произвести. У всех большая проблема - продать. Причем не одноразово, а удержать сервисом лояльных клиентов! И я рада им в этом помочь. Бизнес-среда сегодня диктует четкие приоритеты, направленные на:

Все бизнес-консультанты во Владивостоке по теме: Увеличение продаж, а также: организация системы продаж, активные продажи, продажи по.

Бизнес-тренинги — это путь к профессиональному успеху Вашей компании! Ориентация на результат - практическая направленность всех программ. В результате участники смогут уже на самом тренинге начать формировать навыки эффективной работы. Интенсивный характер обучения позволяет в минимальные сроки освоить необходимые навыки. Высокие качество обучения и профессиональный уровень ведущих гарантирует максимальный результат по окончании тренинга.

Все программы тренингов адаптированы под конкретные задачи вашей организации. Вы сможете усилить нужные направления в вашей работе. Открытые тренинги, на которых группа слушателей состоит из сотрудников разных компаний, что дает уникальную возможность обмена опытом в процессе обучения. Участие в таких тренингах поможет расширить круг ваших профессиональных знакомств и деловых связей. Корпоративные тренинги, которые предназначены для обучения сотрудников внутри одной организации. Основным плюсом данного формата обучения является разработка индивидуальной программы тренинга под цели и задачи компании - клиента.

Сергей Николаевич Выдрин

Организуем грандиозные проекты в ряде городов России: Мы разработали уникальные тренинговые продукты в области продаж по телефону, и мы одна из немногих тренинговых компаний, имеющих патенты на изобретения полезные модели в области образования. Семинар Семинар в рамках которого будут предоставлены уникальные аналитические материалы, статистические данные для руководителей и предпринимателей. Михаил Делягин Подробнее Мастер-классы И.

Хакамада Материал мастер-классов основан на личном опыте Ирины Хакамада. Предлагаемые подходы и инструменты подтверждаются яркими вдохновляющими примерами из жизни.

Трустори. Бизнес-Консультанты, Коучинг, Малый . Всегда считал что как только слышишь слова: тренинги, сэлфменеджмент, коучинг.

Тренинг управления персоналом или проектом Тренинг риторики и ораторского мастерства Тренинг командообразования Продуктовые тренинги. Теперь давайте разбираться, для чего нам все это нужно. Допустим, в вашей компании нет никаких правил, или, даже, если они есть, то никто о них не знает. Вот представьте себе водителя, который виртуозно водит автомобиль, но правил дорожного движения не знает.

Ну, это как сказать. Если по трассе — то может и далеко. Или, скажем, в пустом городе, где нет других участников движения и, самое главное, нет гаишников. Тогда уедет он ровно до первого перекрестка. В реалиях жизни это выглядит следующим образом. Пока компания состоит из трех-четырех энтузиастов, которые сами себе и директора и менеджеры, то все более или менее получается.

Но как только происходит попытка расширить компанию и делегировать часть своих полномочий наемным сотрудникам, в компании начинается бардак. В результате систематически нарушаются обязательства как перед клиентами и поставщиками, так и перед собственным персоналом. Компания постоянно упускает прибыль и попадает на штрафные санкции.

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!